徐志翔

　　“把你在代表团里、小组里已说过的话，不要因为我在这儿就再跟我说一遍”。3月9日，全国人大代表、国务院副总理王岐山参加山东团第五小组讨论时，建议地方官员不要在会议上汇报成绩，要多提建议。

　　王岐山面对“非常高兴”、“非常温暖”、“备受鼓舞”、“深感振奋”等“客套话”不是耐心地听下去，而是中途打断，这给两会带来了一股新会风。

　　好的会风，反映好的作风。会议就是工作，会议开得扎实，也是工作做得高效。会议体现精神，紧凑的会议，反映明确的思想，解决实际的问题，呈现明快的风貌，形成清新的风气。以务实为标准，以高效为原则，形式上短而精，内容上深而透，才是好会。

　　转变作风，不仅是开好会。蜻蜓点水的评比、走马观花的检查、不胜其烦的表彰……轻则是劳民伤财，重则是变相腐败，背后则是浮躁虚荣的作风。即使是确有必要的活动，也应该像开好会一样，本着求真务实的态度，能合并就合并，能精简就精简，形成求真务实的良好氛围。

　　改进会风，关键在领导干部。有些领导自己就喜好“报喜不报忧”。他们向上级汇报工作时喜欢把成绩说透、说全；在下级干部任用上就太看重“听汇报”，对那些能言善辩、总结头头是道的下属，就认为是人才，而对那些实话实说的下属，反而认为其工作上有“不足之处”。因此，领导干部，尤其是“一把手”, 因为掌握着决定权和话语权，尤其要严把“口关”，在会上少说空话、多说实话，少说废话、多说真话。

　　“空谈误国，实干兴邦”。领导干部带头践行“少报成绩、多提建议”，上行下效，开会就会开出实效，检查就会检出实绩，工作就能干出实事，群众就能得到实惠。